“LA RISORSA UMANA, L’ANELLO DEBOLE DEL RISK MANAGEMENT”
“LA RISORSA UMANA, L’ANELLO DEBOLE DEL RISK MANAGEMENT”
Il successo delle aziende dipende dalle donne e dagli uomini che le compongono, ma vale anche l’inverso.
Conoscere le proprie Risorse Umane e le probabilità del rischio ad esse collegato è ormai imprescindibile in un concetto completo di valutazione: per questo motivo leggi e regolamenti non bastano più a far fronte, da soli, alla fallibilità dell’uomo.
…è proprio questo l’argomento che tratteranno i nostri relatori Guido DeCarli e Angela Caronti in occasione della conferenza #SPATI il 31 gennaio 2020!
Clicca qui per saperne di più e per iscriverti gratuitamente all’evento: https://bit.ly/2NIk6hY
Leadership aziendale: come riconoscere i veri talenti
Scopri come riconoscere e sviluppare i talenti nascosti in azienda. Valutare il potenziale di leadership è la chiave per motivare e trattenere i futuri leader.
Successione Aziendale in Ticino: Sviluppare i Futuri Leader
Scopri come pianificare la successione aziendale in Ticino. Con coaching e assessment, prepari futuri leader e garantisci continuità alle PMI familiari
Assessment Center per Manager: Selezione e Sviluppo
Riduci il rischio di errore nella selezione manageriale. Scopri i vantaggi dell’assessment center per individuare e sviluppare leader efficaci
Employer Branding in Ticino: Come Attrarre Top Manager
Vuoi attrarre top manager in Ticino? L’employer branding è la chiave per conquistare talenti strategici.
Head Hunter: Il Futuro della Ricerca di Talenti
Scopri perché un Head Hunter è la chiave per trovare dirigenti e talenti in Ticino. ARU identifica i profili chiave per il successo aziendale.
Assessment Center Ticino: Selezione e Valutazione di Manager
Assessment Center per la selezione e valutazione oggettiva di manager e figure strategiche. Scopri come scegliere leader efficaci con ARU.
Coaching Professionale per Manager: Migliora le Performance
Scopri come il coaching professionale aiuta manager e team a migliorare leadership, performance e crescita aziendale in Ticino.
Career Coaching: Strategie per una Ricollocazione Efficace
Affronta la tua transizione di carriera con il career coaching. Scopri strategie per ricollocarti e migliorare il tuo profilo.
Executive Search: trovare dirigenti e top manager in Ticino
Scopri come l'executive search aiuta le aziende in Ticino a trovare dirigenti e top manager con il supporto di headhunters esperti.
Agenzia di Lavoro o Headhunter: Quale Scegliere?
Agenzia del lavoro o headhunter? Scopri come scegliere il partner giusto per trovare i migliori talenti e dirigenti in Ticino!
Come accelerare la selezione del personale in Ticino: il metodo 4 mani
Scopri il Metodo 4 Mani per accelerare la selezione del personale in Ticino. Ottimizza il recruiting con un supporto personalizzato ed efficace
Valutazione del Personale: Strumenti e Best Practice
Scopri come implementare un sistema di valutazione del personale efficace per migliorare le performance aziendali e aumentare la motivazione del tuo team.
Indagine Clima Organizzativo
Scopri come un'indagine sul clima organizzativo può aumentare la produttività e la soddisfazione dei collaboratori, migliorando il benessere aziendale
Feel The Future by HR Ticino – “Guardare oltre”.
Come vede un HR? Il senso della vista è tra i sensi più dominanti nella nostra quotidianità: come si rapporta il mondo delle risorse umane alle evoluzioni tecnologiche relative alla visione?
Parole d’eccellenza. E sull’eccellenza.
C’è qualcosa in cui pensate di eccellere? O meglio, sapete qual é il vostro talento?
SCEGLIERE DI SCEGLIERE, IN AZIENDA
Comprendere a fondo il valore del capitale umano presente in azienda e individuare le competenze necessarie alle risorse per affrontare le sfide future.
TUTTO SI TRASFORMA VELOCEMENTE … E I LEADER?
Manuale di sopravvivenza all'industria 4.0 (per Leader)
“LA RISORSA UMANA, L’ANELLO DEBOLE DEL RISK MANAGEMENT”
Ci vediamo il 31 gennaio 2020 al Centro Esposizioni di Lugano, in occasione della fiera #SPATI!
“IL LAVORO NEL TEMPO O IL TEMPO NEL LAVORO”
Aru sponsor dell'evento di HR Ticino che avrà come titolo "Il lavoro nel tempo o il tempo nel lavoro"!
INNO MIND
Inno Mind il nostro meeting trimestrale che ci permette di crescere sempre più come team affiatato e unito!
INNO MIND
L'ultimo Inno mind, l'incontro trimestrale brainstorming di ARU si é svolto nel Parco delle Gole della Breggia.
PROJECT MANAGEMENT FORUM
Il Forum di Project Management (PM Forum) è un evento aperto al pubblico organizzato ogni due anni dal Dipartimento tecnologie innovative della Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI).
PASSATO PROSSIMO
C'è una cosa che come esseri umani non possiamo evitare di fare ogni giorno: scegliere. E...rifletteremo proprio su questo!
LUGANO VS DAVOS
Stasera riparte la National League! I bianconeri giocheranno in casa contro l'HC Davos e noi saremo presenti dalla ARU's Vip Lounge alla Resega!
NEWPLACEMENT OVER 50: LAVORARE SULLE COMPETENZE TRASVERSALI.
Ed eccoci arrivati ad un nuovo appuntamento, alla scoperta del servizio di orientamento e new placement
SCOPRIAMO I BENEFICI DEL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT
Eccoci qui con una nuova puntata della nostra rubrica New Placement!
QUALI SONO LE FASI CHE COMPONGONO IL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT?
Continua il nostro viaggio all’interno del servizio di New Placement. Nella prima puntata abbiamo scoperto i contenuti...
NEW PLACEMENT: IN CHE COSA CONSISTE?
Oggi iniziamo una nuova rubrica a puntate per parlare di un servizio di Supporto alla Ricollocazione professionale...
NEW PLACEMENT: CHE COS’È?
Oggi più che mai il ruolo di ARU, di tutti i nostri coach, counselor ed head hunter è quello di stare...
DAI VALORE AL TUO TEMPO
Il tempo è la moneta della tua vita. E’ l’unica che possiedi e che puoi decidere come spendere. Stai attento...
BEST FOR THE WORLD: WORKERS
L'elenco di B Corporation #BestForTheWorld2019 è uscito e siamo orgogliosi di...
LE QUALITÀ DELL’HEAD HUNTER (2° PARTE)
Ma quali caratteristiche deve avere un HeadHunter di successo?
LE QUALITÀ DELL’HEAD HUNTER (1° PARTE)
L’HeadHunter è un cacciatore moderno del terzo millennio, un agente segreto che sa dove trovare e come convincere...
PERSONA GIUSTA… AL POSTO GIUSTO!
Trovare la persona “giusta” e collocarla nel posto “giusto” non è poi così facile per un head hunter...
CAREER COACHING: NE AVETE MAI SENTITO PARLARE?!
Nelle mie ultime rubriche ho parlato di licenziamento e di come sia importante affrontare con il giusto spirito...
SERVE SEMPRE LICENZIARE?
Ho parlato in qualche rubrica fa di come il licenziare abbia bisogno di dovute maniere e di una formazione appropriata...
LEADERSHIP IN AMBIENTI VUCA: SIAMO REALMENTE PRONTI?
Conseguire un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo è sempre più difficile; nell’ultimo decennio infatti...
L’IMPORTANZA DELL’AUTOSVILUPPO…
Spesso sentiamo parlare di autosviluppo, o autoformazione… ma che cosa si intende con questi termini?!
LICENZIARE: È UN’ARTE?
Storie dell’altro mondo, diremmo. Ma sono vere, purtroppo. Pensavo che fosse solo frutto della fantascienza...
L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE APPLICATA AL RECLUTAMENTO
Avete mai sentito parlare di Vera, il robot trova-lavoro? Ebbene sì, Vera è un vero e proprio robot...
UN PO’ DI CARISMA PORTA LONTANO
Cosa significa “avere carisma”? Il carisma non è altro che una specie di “attrazione magnetica” che ispira...
NON BASTA CHIEDERE “SCUSA”
Quante volte vi è capitato di far arrabbiare un vostro cliente? O meglio, di fronteggiare un cliente insoddisfatto...
DALLO STRESS AL BURNOUT, È DAVVERO QUESTIONE DI UN ATTIMO!
Lo stress da lavoro non è certo una novità. Tanto si è detto e scritto sullo stress da lavoro correlato...
NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA SCIENTIST (DS)
Abbiamo parlato del Data Protection Officer nell’articolo precedente e, sempre con i dati...
NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA PROTECTION OFFICER (DPO)
Ho già scritto a proposito del GDPR che il prossimo 25 maggio entrerà in vigore...
PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI E PROSSIMO FUTURO: SIAMO VERAMENTE PRONTI?
Quando si parla di futuro si pensa sempre a qualcosa che è di là da venire, lontano da noi...
SMART WORKING: ANCHE IN TICINO?
Ne avete mai sentito parlare? Lo smart working è sinonimo di flessibilità, intesa come possibilità di combinare...
SUPSI: ESPERIENZE DI CAMBIAMENTO NELLE ORGANIZZAZIONI – CONSEGNA DEI DIPLOMI ADVANCED STUDIES
Come cambia il lavoro? Come si adeguano le organizzazioni e quale ruolo ha la formazione nel processo di cambiamento?
THE EXECUTIVE PARTY
Evento organizzato da Garbo Management SA che avrà luogo per la prima volta a Lugano. Partner ufficiale di questa prima edizione è ARU!
IMPRENDITI: “L’IMPRENDITORE, LE RISORSE UMANE E IL TICINO” CON GUIDO DECARLI
Guido De Carli, Managing Director, ARU SA presenterà il suo libro “L’Imprenditore, le Risorse Umane e il Ticino”
NON STAI BENE? NON PREOCCUPARTI, FORSE È COLPA DEL LAVORO…
Avete presente il film di Almodovar “Donne sull’orlo di una crisi di nervi”?...
L’IMPORTANZA DEL FEEDBACK: TU LO SAI DARE? MA SAI ANCHE RICEVERLO?
Il termine feedback deriva dal verbo inglese “to feed”: nutrire. In effetti saper dare feedback...
STRESS IN COMUNE? DAVVERO?
Recentemente abbiamo parlato della gestione del rischio legata alle risorse umane...
CAREER COACHING: NE AVETE MAI SENTITO PARLARE?!
Nelle mie ultime rubriche ho parlato di licenziamento e di come sia importante affrontare con il giusto spirito...
NEWPLACEMENT OVER 50: LAVORARE SULLE COMPETENZE TRASVERSALI.
Ed eccoci arrivati ad un nuovo appuntamento, alla scoperta del servizio di orientamento e new placement
SCOPRIAMO I BENEFICI DEL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT
Eccoci qui con una nuova puntata della nostra rubrica New Placement!
QUALI SONO LE FASI CHE COMPONGONO IL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT?
Continua il nostro viaggio all’interno del servizio di New Placement. Nella prima puntata abbiamo scoperto i contenuti...
NEW PLACEMENT: IN CHE COSA CONSISTE?
Oggi iniziamo una nuova rubrica a puntate per parlare di un servizio di Supporto alla Ricollocazione professionale...
NEW PLACEMENT: CHE COS’È?
Oggi più che mai il ruolo di ARU, di tutti i nostri coach, counselor ed head hunter è quello di stare...
DAI VALORE AL TUO TEMPO
Il tempo è la moneta della tua vita. E’ l’unica che possiedi e che puoi decidere come spendere. Stai attento...
BEST FOR THE WORLD: WORKERS
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LE QUALITÀ DELL’HEAD HUNTER (2° PARTE)
Ma quali caratteristiche deve avere un HeadHunter di successo?
LE QUALITÀ DELL’HEAD HUNTER (1° PARTE)
L’HeadHunter è un cacciatore moderno del terzo millennio, un agente segreto che sa dove trovare e come convincere...
PERSONA GIUSTA… AL POSTO GIUSTO!
Trovare la persona “giusta” e collocarla nel posto “giusto” non è poi così facile per un head hunter...
L’IMPORTANZA DEL FEEDBACK: TU LO SAI DARE? MA SAI ANCHE RICEVERLO?
Il termine feedback deriva dal verbo inglese “to feed”: nutrire. In effetti saper dare feedback...
SERVE SEMPRE LICENZIARE?
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LEADERSHIP IN AMBIENTI VUCA: SIAMO REALMENTE PRONTI?
Conseguire un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo è sempre più difficile; nell’ultimo decennio infatti...
L’IMPORTANZA DELL’AUTOSVILUPPO…
Spesso sentiamo parlare di autosviluppo, o autoformazione… ma che cosa si intende con questi termini?!
LICENZIARE: È UN’ARTE?
Storie dell’altro mondo, diremmo. Ma sono vere, purtroppo. Pensavo che fosse solo frutto della fantascienza...
L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE APPLICATA AL RECLUTAMENTO
Avete mai sentito parlare di Vera, il robot trova-lavoro? Ebbene sì, Vera è un vero e proprio robot...
UN PO’ DI CARISMA PORTA LONTANO
Cosa significa “avere carisma”? Il carisma non è altro che una specie di “attrazione magnetica” che ispira...
NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA SCIENTIST (DS)
Abbiamo parlato del Data Protection Officer nell’articolo precedente e, sempre con i dati...
NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA PROTECTION OFFICER (DPO)
Ho già scritto a proposito del GDPR che il prossimo 25 maggio entrerà in vigore...
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SMART WORKING: ANCHE IN TICINO?
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NON STAI BENE? NON PREOCCUPARTI, FORSE È COLPA DEL LAVORO…
Avete presente il film di Almodovar “Donne sull’orlo di una crisi di nervi”?...
