case studies
Quando il conflitto non passa da solo
Intervista al Responsabile delle Risorse Umane di una realtà sanitaria di medie dimensioni presente sul territorio In un reparto di
Un approccio efficace alla risoluzione dei conflitti interni
Esigenza Il nostro cliente, una struttura sanitaria con circa 300 collaboratori, si è trovato ad affrontare alcune difficoltà: in un
Accompagnare con cura una chiusura: un progetto di outplacement che tutela persone e reputazione
Head hunter – settore chimico faraceutico
Quando la sostituzione di una figura chiave non ammette improvvisazioni
Head hunter – settore chimico faraceutico
Trovare la persona giusta e dare prova di correttezza, rigore e imparzialità.
Carreer coaching – settore real estate








