CAREER COACHING: NE AVETE MAI SENTITO PARLARE?!

CAREER COACHING: NE AVETE MAI SENTITO PARLARE?!

Nelle mie ultime rubriche ho parlato di licenziamento e di come sia importante affrontare con il giusto spirito e stato d’animo questo momento.

Rimanendo dell’idea che il licenziamento debba essere l’extrema ratio di un processo, oggi desidero parlarvi di una soluzione che rende il licenziamento meno drastico: il career coaching (o outplacement).

Ne avete mai sentito parlare?

In termini tecnici, il career coaching è l’attività di accompagnamento nella transizione di carriera per le persone che vengono toccate da misure di riduzione del personale collettive o da incentivazioni all’esodo individuali.

Molto spesso, il candidato che viene dimesso – soprattutto dopo molteplici anni di lavoro magari nella stessa azienda – è demotivato e pensa di non essere più in grado di reinserirsi nel mondo del lavoro. Questa visione negativa lo porta a deprimersi e avere bisogno di qualcuno che lo aiuti, lo motivi e lo supporti.

Lo scopo del career coaching è proprio questo: favorire un sostengo psicologico unitamente ad un accompagnamento tecnico per una rapida e consapevole ricollocazione del candidato sul mercato del lavoro. E’ questo ciò che ci fa fare la differenza: applicare un metodo comprovato fatto di sequenze di processi appositamente studiati e frutto di anni di applicazione con centinaia di candidati.

Vediamo insieme di seguito per quali situazioni, dal punto vista aziendale, è meglio attivare un piano di career coaching:

  • quando l’azienda deve privarsi di singole risorse per ragioni tattico-strategiche
  • quando si deve ridurre il numero dell’organico per ragioni economiche
  • quando è in corso una fusione o una cessione di un ramo d’attività
  • quando è prevista la chiusura dell’attività
  • quando si negozia un Piano Sociale

Io mi occupo proprio di career coaching in ARU e posso svelarvi che il 73% dei candidati viene ricollocato entro i 6 mesi!

Angela Caronti

Condividi questo articolo

Nelle mie ultime rubriche ho parlato di licenziamento e di come sia importante affrontare con il giusto spirito e stato d’animo questo momento.

Rimanendo dell’idea che il licenziamento debba essere l’extrema ratio di un processo, oggi desidero parlarvi di una soluzione che rende il licenziamento meno drastico: il career coaching (o outplacement).

Ne avete mai sentito parlare?

In termini tecnici, il career coaching è l’attività di accompagnamento nella transizione di carriera per le persone che vengono toccate da misure di riduzione del personale collettive o da incentivazioni all’esodo individuali.

Molto spesso, il candidato che viene dimesso – soprattutto dopo molteplici anni di lavoro magari nella stessa azienda – è demotivato e pensa di non essere più in grado di reinserirsi nel mondo del lavoro. Questa visione negativa lo porta a deprimersi e avere bisogno di qualcuno che lo aiuti, lo motivi e lo supporti.

Lo scopo del career coaching è proprio questo: favorire un sostengo psicologico unitamente ad un accompagnamento tecnico per una rapida e consapevole ricollocazione del candidato sul mercato del lavoro. E’ questo ciò che ci fa fare la differenza: applicare un metodo comprovato fatto di sequenze di processi appositamente studiati e frutto di anni di applicazione con centinaia di candidati.

Vediamo insieme di seguito per quali situazioni, dal punto vista aziendale, è meglio attivare un piano di career coaching:

  • quando l’azienda deve privarsi di singole risorse per ragioni tattico-strategiche
  • quando si deve ridurre il numero dell’organico per ragioni economiche
  • quando è in corso una fusione o una cessione di un ramo d’attività
  • quando è prevista la chiusura dell’attività
  • quando si negozia un Piano Sociale

Io mi occupo proprio di career coaching in ARU e posso svelarvi che il 73% dei candidati viene ricollocato entro i 6 mesi!

Angela Caronti

Condividi questo articolo

parola news con fogli di giornale
Parole d’eccellenza. E sull'eccellenza.

Parole d’eccellenza. E sull’eccellenza.

C’è qualcosa in cui pensate di eccellere? O meglio, sapete qual é il vostro talento?
Leggi Tutto
rana che salta articolo Guido De Carli

A volte bisogna solo saltare. O forse no?

Oggi voglio raccontarvi una storia, per davvero.
Leggi Tutto
SCEGLIERE DI SCEGLIERE, IN AZIENDA

SCEGLIERE DI SCEGLIERE, IN AZIENDA

Comprendere a fondo il valore del capitale umano presente in azienda e individuare le competenze necessarie alle risorse per affrontare le sfide future.
Leggi Tutto
TUTTO SI TRASFORMA VELOCEMENTE … E I LEADER?

TUTTO SI TRASFORMA VELOCEMENTE … E I LEADER?

Manuale di sopravvivenza all'industria 4.0 (per Leader)
Leggi Tutto
[QUICKEVOLUTION 2020]

[QUICKEVOLUTION 2020]

Ripartono le pause pranzo formative in modalità webinar con le nostre professioniste: Angela, Silvia, Laura e Sabrina!
Leggi Tutto
"LA RISORSA UMANA, L’ANELLO DEBOLE DEL RISK MANAGEMENT"

“LA RISORSA UMANA, L’ANELLO DEBOLE DEL RISK MANAGEMENT”

Ci vediamo il 31 gennaio 2020 al Centro Esposizioni di Lugano, in occasione della fiera #SPATI!
Leggi Tutto
"IL LAVORO NEL TEMPO O IL TEMPO NEL LAVORO"

“IL LAVORO NEL TEMPO O IL TEMPO NEL LAVORO”

Aru sponsor dell'evento di HR Ticino che avrà come titolo "Il lavoro nel tempo o il tempo nel lavoro"!
Leggi Tutto
INNO MIND

INNO MIND

Inno Mind il nostro meeting trimestrale che ci permette di crescere sempre più come team affiatato e unito!
Leggi Tutto
THE EXECUTIVE PARTY 2019

THE EXECUTIVE PARTY 2019

Seconda edizione a Lugano dell'Executive Party, evento organizzato da Garbo Management, che ci vede coinvolti anche quest'anno in qualità di partner ufficiale!
Leggi Tutto
INNO MIND

INNO MIND

L'ultimo Inno mind, l'incontro trimestrale brainstorming di ARU si é svolto nel Parco delle Gole della Breggia.
Leggi Tutto
PROJECT MANAGEMENT FORUM

PROJECT MANAGEMENT FORUM

Il Forum di Project Management (PM Forum) è un evento aperto al pubblico organizzato ogni due anni dal Dipartimento tecnologie innovative della Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI).
Leggi Tutto
PRIX SVC SVIZZERA ITALIANA 2019

PRIX SVC SVIZZERA ITALIANA 2019

Siamo sponsor dell'ottava edizione del ● Prix SVC Svizzera Italiana ● che avrà luogo il 15 maggio 2019 al Palazzo dei Congressi di Lugano
Leggi Tutto