Eccoci qui con una nuova puntata della nostra rubrica New Placement!

Nelle puntate precedenti hai scoperto il servizio che da anni ARU propone con successo alle aziende per riorganizzare la propria struttura, entrando nel vivo del percorso con le relative fasi e il metodo.  Oggi ti raccontiamo i benefici e le utilità pratiche per tutti gli attori che vivono il supporto alla ricollocazione professionale.

In questo periodo di cambiamenti è importante un nuovo modello di organizzazione personale e professionale.  È per questo motivo che abbiamo deciso di raccontarvi la nostra consulenza di New Placement, la riteniamo un valido metodo di comprensione per prepararci al futuro.

Attraverso percorsi mirati supportiamo le aziende durante il delicato momento di risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro. Affiancando gli HR Manager nelle negoziazioni con il personale, aiutiamo a ridurre i tempi di intesa e i rischi di contenzioso.

Le decisioni che dovrai prendere nelle aree strategiche della gestione dell’organizzazione aziendale e sviluppi individuali, saranno determinanti per la tua carriera e per l’impatto sociale derivante.

Affidarsi ad un partner esperto consente efficaci benefici:

–        agevolazione della trattativa di ridefinizione del rapporto di lavoro

–        soppressione dei rischi

–        rafforzamento dell’immagine aziendale sia all’interno sia all’esterno

–        salvaguardare la dinamicità del mercato del lavoro

Imparare a progettare ed avviare per tempo una buona gestione delle risorse umane, è la chiave di successo per il Manager HR e per dare vita a percorsi di sviluppo personale e professionale.

Nella prossima puntata avrai la possibilità di conoscere da vicino il vissuto e come si costruisce il risultato desiderato del nostro candidato. Ti aspetto giovedì prossimo!