Continua il nostro viaggio all’interno del servizio di New Placement. Nella prima puntata abbiamo scoperto i contenuti principali di questo strumento utile per la gestione delle risorse umane. Oggi ti accompagniamo all’interno delle fasi che lo compongono. Iniziamo!

Ciascun candidato viene orientato, consigliato e assistito in tutto il processo. La fiducia è l’ingrediente magico per la buona riuscita ed ottenere il risultato sperato. La nostra assistenza porta alla costruzione di un nuovo progetto professionale e personale, basato su una approfondita analisi delle proprie caratteristiche.

Affidarsi al proprio Career Coach significa determinare la strategia individuale di ricerca del lavoro, basata su un piano di marketing personalizzato. Il nostro affiancamento fino alla conclusione dell’operazione di ricollocazione ed all’inserimento nella nuova realtà lavorativa è l’elemento più apprezzato dai nostri candidati.

Insieme potremo individuare le tue competenze, capacità ed attitudini, successivamente apprenderai le nuove tecniche e strumenti per la ricerca del lavoro, esploreremo il mercato del lavoro per scoprire i ruoli professionali più richiesti, che combaciano con il tuo desiderio ed aspettative.

L’analisi del tuo obiettivo e l’esame di realtà rappresentano la chiave del successo. Gli strumenti di ricerca del lavoro e lo sviluppo del piano d’azione personalizzato ci garantiscono il risultato certo.

Da anni proponiamo questo metodo, ed i nostri candidati ci dicono che grazie ad esso scoprono chi sono, quanto valgono e soprattutto come reinterpretarsi per vivere una nuova avventura professionale scelta e consapevole.

Dopo aver visto le fasi ed il metodo, nella prossima puntata potrai scoprire i benefici per tutti gli attori coinvolti nel programma di New Placement.

Ti aspettiamo giovedi prossimo!  Se sei curioso e vuoi saperne di più scrivi a info@aru-sa.com