METODO
4 MANI

AFFIDATI ALLA NOSTRA EXPERTISE.
LAVORIAMO INSIEME A “4 MANI” PER OTTIMIZZARE IL PROCESSO DI SELEZIONE, COSÌ CHE TU POSSA CONCENTRARTI SU CIÒ CHE CONTA DAVVERO NELLA TUA ATTIVITÀ.

COME FUNZIONA
IL SERVIZIO
“4 MANI”?

“4 mani” è pensato per le organizzazioni del Canton Ticino che si trovano ad affrontare la necessità di assumere nuovo personale e non possono permettersi di sbagliare oppure hanno poco tempo per gestire l’iter di selezione. Sia che tu sia un Titolare, un Direttore, un Responsabile HR o un Capo linea, possiamo darti il supporto necessario per alleggerire il carico di lavoro legato al processo di selezione, facendoti risparmiare tempo prezioso.
Ti supportiamo nella gestione operativa, dalle attività amministrative fino alla valutazione imparziale dei candidati finalisti, restituendo pareri e report strutturati a sostegno del tuo processo decisionale.

COSA POSSIAMO FARE PER TE?

1. RICERCA

- Stesura e pubblicazione annuncio
- Verifica e analisi/idoneità delle candidature
- Elaborazione report di selezione & classifica curriculum vitae
- Risposte negative
2. SELEZIONE

- Definizione criteri di selezione e punteggi
- Preparazione e partecipazione alle interviste di selezione
- Elaborazione report strutturato dei risultati di interviste e presentazione della classifica finale
- Raccolta referenze
- Risposte negative
3. SVILUPPO

- Allestimento piano di introduzione per il candidato assunto
- Piano di introduzione per il candidato assunto
- Verifica esecuzione e avanzamento dei piani
- Elaborazione piano di sviluppo a supporto di una più efficace e proficua entrata nel ruolo del candidato

MI INTERESSA

INVESTIMENTO

QUANTO VALGONO LE SCELTE GIUSTE?

A PARTIRE DA CHF 500

RICHIEDILO ORA

IL TUO TEMPO
È PREZIOSO,
SFRUTTALO AL MEGLIO!

Tu ci dici di cosa hai bisogno, noi ci occupiamo del “come” soddisfare le tue necessità. Anche se hai solo poco tempo per analizzare le candidature, il servizio “4 mani” ti fornisce il materiale utile suddiviso in ordine qualitativo, in modo che tu possa continuare il tuo iter di selezione in autonomia e in modo organizzato.

VANTAGGI

- Alleggerimento del carico di lavoro supplementare permettendoti di concentrarti su attività strategiche
- Partners competenti e professionali che condividono con te esperienza, affidabilità qualità e precisione
- Opinioni imparziali che aumentano l’obiettività della selezione
- Sparring partner decisionale che ti affianca offrendo confronti costruttivi e stimoli riflessivi per considerare la migliore decisione
- Report strutturati che agevolano una scelta informata e consapevole del candidato da assumere

TUTTE LE RISPOSTE CHE CERCHI

VALUTAZIONE PRESTAZIONE COLLABORATORI

In cosa consiste il servizio di gestione del processo di selezione?

Il servizio è fruibile a moduli, in grado di rispondere a ogni specifica esigenza e necessità, ed include la definizione del profilo del candidato ideale, la stesura e la pubblicazione dell’annuncio, la definizione dei criteri di selezione e dei punteggi, la scrematura delle candidature e la presentazione della classifica dei curriculum vitae più in linea, la partecipazione e la conduzione delle interviste di selezione di cui curiamo le domande specifiche sulle varie dimensioni, la raccolta delle referenze dei datori di lavoro precedenti, la presentazione della rosa dei candidati finalisti all’azienda, la redazione di piani di sviluppo e introduzione per il candidato assunto nonché la relativa verifica dell’esecuzione dei piani.

Come garantite l'efficacia del processo di selezione?

Utilizziamo tecniche avanzate di screening, interviste strutturate per garantire una raccolta soggettiva delle informazioni ricevute dai candidati per verificare che siano in linea con i requisiti del ruolo e, all’occorrenza, strumenti di valutazione psicometrica. Sviluppiamo inoltre la griglia delle competenze da valutare nelle risposte fornite dal candidato durante l’intervista.

Quanto tempo richiede il processo di selezione (screening-colloqui-presentazione rosa candidati)?

Il tempo varia a seconda del progetto, mediamente da quattro a otto settimane per completare l’intero processo.

Offrite supporto anche dopo la selezione del candidato?

Sì, offriamo servizi di inserimento per facilitare l’integrazione del nuovo assunto e prepariamo piani di formazione e introduzione di cui monitoriamo l’avanzamento nei primi mesi per garantire un inserimento efficace.

CONTATTACI SE HAI DUBBI

DA OLTRE 30 ANNI VALUTIAMO E SELEZIONIAMO LE MIGLIORI FIGURE PROFESSIONALI IN TUTTO IL TICINO

Da oltre 30 anni selezioniamo e valutiamo le migliori figure professionali sul nostro territorio per aziende private e strutture pubbliche.

Dall’assessment, all’head hunting fino al business coaching. In questi 30 anni ci siamo guadagnati la fama di essere una garanzia per tutti: imprenditori, manager, imprese e candidati.

Il nostro metodo è tanto scientifico quanto umano, questo ci permette di comprendere a fondo non solo i collaboratori, ma soprattutto i manager e le loro aziende, con le loro effettive esigenze.

Lavoriamo assieme!

CONOSCIAMOCI