Con il termine clima organizzativo si indica la misura di come i lavoratori percepiscono la propria organizzazione. Questo fattore influenza il benessere delle persone, il loro atteggiamento e la produttività nei confronti del lavoro stesso.
L’indagine sul clima è un’analisi chiara e precisa della situazione corrente. Grazie alla garanzia di anonimato per i collaboratori otteniamo risposte obiettive e sincere, che forniscono indicazioni oggettive sul contesto.
Perché un’indagine
sul clima organizzativo?
IL NOSTRO METODO
È COMPROVATO
INTERVENTO
IN 4 FASI
A seconda della casistica la fase di progettazione può essere articolata in differenti modi col fine di personalizzare l’impianto delle domande del questionario.
Elementi
di Analisi
Gli elementi che compongono il clima organizzativo sono molteplici, pertanto vanno esplorati singolarmente con la consapevolezza del loro peso nel determinare la qualità della vita lavorativa.
Il clima organizzativo infatti esercita un’influenza significativa sulla motivazione e l’impegno dei collaboratori, oltre a modellare le relazioni interpersonali, la credibilità del management e la fidelizzazione all’azienda.
COSA OTTIENI
DALL’INDAGINE
E DOPO L'IMMAGINE COSA SUCCEDE?
CAMBIARE
IL CLIMA
ORGANIZZATIVO
Una volta terminata l’indagine e realizzato il piano d’azione inizieremo, attraverso gli strumenti condivisi e con costante supporto, a dare vita al cambiamento nel breve, medio e lungo periodo.
Attraverso gli indicatori di monitoraggio concordati avrete la possibilità di verificare, in autonomia, l’andamento delle misure attuate per mantenere il presidio sulla correzione dei gap e l’evoluzione dei processi di miglioramento.
DA OLTRE 30 ANNI VALUTIAMO
E SELEZIONIAMO LE MIGLIORI FIGURE PROFESSIONALI IN TUTTO IL TICINO
Da oltre 30 anni selezioniamo e valutiamo le migliori figure professionali per il Ticino.
Dall’assessment, all’head hunting fino al business coaching.
In questi 30 anni ci siamo guadagnati la fama di essere una garanzia per tutti: imprenditori, manager, imprese e candidati.
Il nostro metodo è tanto scientifico quanto umano, questo ci permette di comprendere a fondo non solo i collaboratori, ma soprattutto i manager e le loro aziende, con le loro effettive esigenze.
Lavoriamo assieme!
