Outplacement e
Career Coaching
Due soluzioni per gestire con responsabilità la transizione professionale
In uno scenario economico in continuo mutamento, dove le riorganizzazioni aziendali sono sempre più frequenti, supportare le persone nella fase di uscita è un atto di responsabilità. Ma è anche una scelta strategica per tutelare la reputazione, contenere i rischi legali e favorire il benessere organizzativo.
ARU affianca le aziende con programmi di outplacement su misura e offre servizi di career coaching anche per privati, per accompagnare con competenza e sensibilità ogni fase di transizione lavorativa.
Consapevolezza
e chiarezza
Attraverso un percorso personalizzato, ti aiutiamo a individuare i tuoi punti di forza, a chiarire i tuoi obiettivi e a definire una direzione professionale in linea con i tuoi valori.
Metodo certificato e professionisti esperti
Lavoriamo con strumenti scientifici e coach certificati con esperienza consolidata nell’orientamento e nello sviluppo di carriera.
Percorso concreto e orientato all’azione
Non solo riflessioni, ma strategie pratiche e piani d’azione per rimetterti in gioco con fiducia e realismo.
OUTPLACEMENT AZIENDALE
Gestire le uscite con rispetto, visione e metodo
Quando un rapporto di lavoro si interrompe, la gestione di quel momento fa la differenza. Un supporto professionale all’outplacement permette all’azienda di:
- Ridurre il rischio di conflitti legali e costi legati a malcontento e vertenze;
- Proteggere la propria reputazione interna ed esterna;
- Preservare il clima aziendale tra chi resta, evitando dinamiche di paura o frustrazione;
- Consolidare la leadership, dimostrando coerenza tra valori dichiarati e azioni concrete;
- Agire con responsabilità sociale, offrendo strumenti reali a chi affronta un passaggio critico.
Un percorso strutturato per la ricollocazione professionale
I nostri programmi di outplacement sono modulari e adattabili al profilo del collaboratore coinvolto, e includono:
01.
Analisi del profilo e dei bisogni della persona
02.
Bilancio di competenze e assessment con strumenti certificati
03.
Definizione degli obiettivi professionali realistici e personalizzati
04.
Piano d’azione e supporto attivo alla ricollocazione, compreso networking e preparazione ai colloqui
05.
Follow-up regolare per monitorare i progressi.
Il tutto accompagnato da un coach esperto che garantisce ascolto, pragmatismo e risultati.
Il vero valore dell’outplacement non è solo “dare supporto”, ma dimostrare una cultura organizzativa che sa prendersi cura. Anche quando si cambia.
CAREER COACHING INDIVIDUALE
Ritrova direzione, consapevolezza e motivazione nel tuo percorso di carriera
Il Career Coaching è un servizio pensato per professionisti e manager che sentono il bisogno di rimettere ordine, rilanciare la propria traiettoria o affrontare una transizione lavorativa con maggiore consapevolezza.
Perché iniziare un percorso di Career Coaching?
- Vuoi cambiare ruolo ma non sai da dove partire;
- Ti senti fermo, poco valorizzato o disallineato rispetto ai tuoi valori;
- Hai bisogno di rileggere il tuo percorso e fare chiarezza sulle tue priorità;
- Stai vivendo un momento di passaggio e desideri affrontarlo con lucidità e strategia.
OUTPLACEMENT (AZIENDE)
Quando conviene attivare un percorso di outplacement?
Quando si affrontano ristrutturazioni, fusioni o cessazioni di rapporti di lavoro per evitare impatti negativi sull’organizzazione e sulle persone.
Come viene percepito internamente?
Come un segnale positivo di responsabilità sociale e coerenza etica, utile a rafforzare fiducia e clima interno.
Che risultati porta?
Maggiore serenità, meno contenziosi, miglior engagement residuo e più facilità nel gestire comunicazioni critiche.
Quanto dura un programma di outplacement?
Dipende dal profilo: in media tra i 3 e i 6 mesi, con accompagnamento continuativo e reportistica dedicata all’azienda.
CAREER COACHING (PRIVATI)
Chi può trarre beneficio dal Career Coaching?
Professionisti in transizione, lavoratori insoddisfatti, giovani laureati, manager in cerca di una nuova direzione.
Quanto dura un percorso?
In media dai 3 ai 6 incontri. Il primo incontro serve a definire un piano su misura.
Serve avere già un obiettivo chiaro?
No. Il percorso aiuta proprio a fare chiarezza.
Include anche supporto per CV, colloqui e LinkedIn?
Sì, se pertinente rispetto agli obiettivi condivisi.
Si rivolge solo a privati?
No. Collaboriamo anche con aziende per progetti di ricollocamento o supporto ai dipendenti in transizione.
Il tuo partner per gestire il cambiamento con responsabilità
Da oltre 30 anni, ARU accompagna persone e organizzazioni nei momenti chiave della vita professionale.
Outplacement per le aziende. Career coaching per i privati. Un solo obiettivo: valorizzare il potenziale umano.
Vuoi agire con responsabilità e visione?
Contattaci. Ti aiutiamo a costruire un percorso efficace e sostenibile per affrontare ogni fase di cambiamento professionale.
Conosciamoci!
ARU
Viale Carlo Cattaneo, 21
6900 Lugano
