Per conto di una realtà internazionale in forte crescita e in una fase di evoluzione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una:
Human Resources MANAGER
che assuma la piena responsabilità della funzione Risorse Umane, contribuendo attivamente allo sviluppo e alla strutturazione dell’organizzazione. La risorsa avrà la responsabilità end-to-end dell’area HR, operando a stretto contatto con il management e supportando il business sia a livello locale sia internazionale.
Principali attività:
• Gestione completa del processo di recruiting e selezione;
• Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse;
• Implementazione e sviluppo di processi di performance management;
• Definizione di iniziative di engagement e retention;
• Creazione e ottimizzazione di processi, policy e procedure HR;
• Supporto al management nell’identificazione dei fabbisogni organizzativi e delle strategie di
crescita;
• Collaborazione con sedi e filiali estere in un contesto multiculturale.
• In una fase iniziale, il ruolo richiede un approccio fortemente operativo e hands-on, con la capacità di combinare visione strategica ed esecuzione concreta delle attività quotidiane.
Il profilo ideale
• Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ambito HR;
• Comprovata esperienza nella gestione diretta di processi di recruiting;
• Esperienza maturata in contesti multinazionali, preferibilmente nel settore tecnologico;
• Forte esposizione internazionale e capacità di operare in ambienti multiculturali;
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di comunicazione;
• Disponibilità a trasferte internazionali, anche extraeuropee;
• Italiano madrelingua e inglese fluente.
Sede di lavoro: Canton Ticino
Si richiede l il domicilio in Svizzera, preferibilmente in Ticino, oppure disponibilità immediata al trasferimento. Grado di occupazione: 100%.
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, al seguente indirizzo:
st***@****sa.comcitando il Rif. HR
ARU (Architettura Risorse Umane) è il partner di riferimento per la consulenza nel campo delle Risorse Umane di alto livello, fondata nel 1991 offre servizi professionali nell’ambito dell’Head Hunting, dell’Assessment Center e del Business Coaching.
ARU, grazie al suo ampio network internazionale, è in grado di offrire i suoi servizi tramite un’ampia rete di collaborazioni,
in particolare è partner di ISPA (International Search Partners Association), network internazionale di società di Head Hunting e consulenza HR