THE EXECUTIVE PARTY 2019
THE EXECUTIVE PARTY 2019
Data: 09.10.2019
Luogo: Hotel Splendide Royal, Lugano
Mercoledì 9 ottobre gli executive manager tornano ad essere i protagonisti “nel mirino” dell’Executive Party 2019, evento che si terrà per la seconda volta a Lugano, quest’anno presso il salotto storico della città: l’Hotel Splendide Royal.
Anche per questa edizione, ARU – in qualità di leader nell’head-hunting ed executive search – è partner ufficiale dell’evento. Il nostro Managing Director, Guido DeCarli, avrà il compito di individuare e premiare i manager di successo che si sono particolarmente distinti per i loro meriti.
I vincitori riceveranno l’”Executive Award”, premio d’importanza istituzionale, avvalorata dalla presenza di media partner, manager e istituzioni di peso rilevante nel panorama socio-economico luganese, svizzero e internazionale.
PARTNERS
Main Partner — ARU SA
Main Sponsor — SIT Immobiliare
Media Partners — Corriere del Ticino
Per il programma dell’evento e l’iscrizione CLICCA QUI
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LUGANO VS DAVOS
Stasera riparte la National League! I bianconeri giocheranno in casa contro l'HC Davos e noi saremo presenti dalla ARU's Vip Lounge alla Resega!
NEWPLACEMENT OVER 50: LAVORARE SULLE COMPETENZE TRASVERSALI.
Ed eccoci arrivati ad un nuovo appuntamento, alla scoperta del servizio di orientamento e new placement
SCOPRIAMO I BENEFICI DEL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT
Eccoci qui con una nuova puntata della nostra rubrica New Placement!
QUALI SONO LE FASI CHE COMPONGONO IL SERVIZIO DI NEW PLACEMENT?
Continua il nostro viaggio all’interno del servizio di New Placement. Nella prima puntata abbiamo scoperto i contenuti...
NEW PLACEMENT: IN CHE COSA CONSISTE?
Oggi iniziamo una nuova rubrica a puntate per parlare di un servizio di Supporto alla Ricollocazione professionale...
NEW PLACEMENT: CHE COS’È?
Oggi più che mai il ruolo di ARU, di tutti i nostri coach, counselor ed head hunter è quello di stare...
DAI VALORE AL TUO TEMPO
Il tempo è la moneta della tua vita. E’ l’unica che possiedi e che puoi decidere come spendere. Stai attento...
BEST FOR THE WORLD: WORKERS
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Ma quali caratteristiche deve avere un HeadHunter di successo?
LE QUALITÀ DELL’HEAD HUNTER (1° PARTE)
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Trovare la persona “giusta” e collocarla nel posto “giusto” non è poi così facile per un head hunter...
CAREER COACHING: NE AVETE MAI SENTITO PARLARE?!
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SERVE SEMPRE LICENZIARE?
Ho parlato in qualche rubrica fa di come il licenziare abbia bisogno di dovute maniere e di una formazione appropriata...
LEADERSHIP IN AMBIENTI VUCA: SIAMO REALMENTE PRONTI?
Conseguire un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo è sempre più difficile; nell’ultimo decennio infatti...
L’IMPORTANZA DELL’AUTOSVILUPPO…
Spesso sentiamo parlare di autosviluppo, o autoformazione… ma che cosa si intende con questi termini?!
LICENZIARE: È UN’ARTE?
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NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA SCIENTIST (DS)
Abbiamo parlato del Data Protection Officer nell’articolo precedente e, sempre con i dati...
NUOVE TENDENZE: FIGURE PROFESSIONALI 4.0, IL DATA PROTECTION OFFICER (DPO)
Ho già scritto a proposito del GDPR che il prossimo 25 maggio entrerà in vigore...
PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI E PROSSIMO FUTURO: SIAMO VERAMENTE PRONTI?
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Ne avete mai sentito parlare? Lo smart working è sinonimo di flessibilità, intesa come possibilità di combinare...
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THE EXECUTIVE PARTY
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IMPRENDITI: “L’IMPRENDITORE, LE RISORSE UMANE E IL TICINO” CON GUIDO DECARLI
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NON STAI BENE? NON PREOCCUPARTI, FORSE È COLPA DEL LAVORO…
Avete presente il film di Almodovar “Donne sull’orlo di una crisi di nervi”?...
L’IMPORTANZA DEL FEEDBACK: TU LO SAI DARE? MA SAI ANCHE RICEVERLO?
Il termine feedback deriva dal verbo inglese “to feed”: nutrire. In effetti saper dare feedback...
STRESS IN COMUNE? DAVVERO?
Recentemente abbiamo parlato della gestione del rischio legata alle risorse umane...
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