Siamo gli Head Hunters nr. 1 in Ticino!
Head Hunting nel gergo aziendale significa “Cercare talenti” o “Personale altamente qualificato”; nella sua accezione manageriale, il termine si identifica con l’Executive Search.
Metodo di valutazione delle competenze e dei comportamenti individuali e di gruppo a supporto dei processi di talent management, selezione, sviluppo competenze specialistiche e soft skills.
Accompagnamento personalizzato ed empowerment attraverso il supporto di un Business Coach, con l'obiettivo di potenziare prestazioni professionali e personali, individuali o di team.
Attività di accompagnamento nella transazione di carriera per le persone che vengono toccate da misure di riduzione del personale collettive o da incentivazioni all'esodo individuali.
C'è una cosa che come esseri umani non possiamo evitare di fare ogni giorno: scegliere.
E... rifletteremo proprio su questo!
Ricerchiamo e valutiamo talenti, ne sviluppiamo le potenzialità, cosi da massimizzare il valore dell'azienda.
Stasera riparte la National League!I bianconeri giocheranno in casa contro l'Hc Davos e noi saremo presenti dalla ARU's Vip Lounge alla Resega!
Forza HC Lugano!
Come cambia il lavoro? Come si adeguano le organizzazioni e quale ruolo ha la formazione nel processo di cambiamento?
Evento organizzato da Garbo Management SA che avrà luogo per la prima volta a Lugano. Partner ufficiale di questa prima edizione è ARU!
Guido De Carli, Managing Director, ARU SA presenterà il suo libro “L’Imprenditore, le Risorse Umane e il Ticino”
Oggi desidero parlarvi di una soluzione che rende il licenziamento meno drastico: il career coaching (o outplacement).
Ne avete mai sentito parlare?
Ho parlato in qualche rubrica fa di come il licenziare abbia bisogno di dovute maniere e di una formazione appropriata.
Rimanendo dell’idea che il licenziamento debba essere l’extrema ratio di un processo...
Conseguire un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo è sempre più difficile; nell’ultimo decennio infatti, il mondo del business ha subito cambiamenti epocali, acquisendo caratteristiche V.U.C.A e i classici modelli di business e di leadership si sono rivelati spesso inapplicabili.
Spesso sentiamo parlare di autosviluppo, o autoformazione… ma che cosa si intende con questi termini?!
L’autosviluppo non è altro che una formazione continua senza necessità di supporto esterno. Si tratta quindi di autoapprendimento orientato verso fini specifici.
Storie dell’altro mondo, diremmo. Ma sono vere, purtroppo.
Pensavo che fosse solo frutto della fantascienza, invece ho incontrato persone che possono testimoniare direttamente con la propria esperienza.
Sto parlando di licenziamento.
Avete mai sentito parlare di Vera, il robot trova-lavoro?È stata ideata da Strafory ed ha varcato subito i confini negli Emirati Arabi, dove nei prossimi mesi recluterà ben 25mila persone!
Cosa significa “avere carisma”?
Il carisma non è altro che una specie di “attrazione magnetica” che ispira un senso di fiducia e adorazione negli altri e può aprire molte porte nella vita.
Solitamente, la prima regola del servizio clienti – se qualcosa va storto – è scusarsi.
Ma i clienti vogliono soluzioni, non scuse!
In Ticino qualcuno ammette di essere per questo rimasto a casa “più volte”; qualcuno “solo in via eccezionale”, qualcun altro invece “ne avrebbe bisogno, ma non osa”.
Un argomento di cui si sente parlare sempre più spesso, anche se tuttora risulta difficile comprenderne la reale essenza, è l’agile coaching.
Di cosa si tratta?
Abbiamo parlato del Data Protection Officer nell’articolo precedente e, sempre con i dati, abbiamo a che fare anche questa volta.
Una delle novità introdotte dal GDPR è la definizione di un nuovo profilo professionale preposto al controllo della corretta gestione dei dati: il Data Protection Officer (DPO).
Quick Evolution è un’iniziativa che ti offre l’opportunità di comprendere meglio e in breve tempo alcuni concetti chiave utili a lavorare più efficacemente, con maggior consapevolezza e risultati!
Guido DeCarli Coach è un'iniziativa del nostro Direttore, nonché Business & Executive Coach. Un punto d’incontro virtuale dove parlare di economia, business, management, gestione delle risorse umane, lavoro, coaching.
Shaoness è un metodo originale che applica concetti e strumenti della cultura Shaolin ai bisogni specifici di organizzazioni dinamiche e persone determinate.
Ritrova l'equilibrio tra il tuo corpo, la tua mente e il tuo spirito. Abbandona le cattive abitudini. Cambia la tua vita in piccoli passi. Con Moving Minds è facile!