Ie5

Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:

  • Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
  • Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
  • Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale

Ie5

Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:

  • Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
  • Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
  • Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale
Power Leadership coaching

Power Leadership coaching

Un intervento blended - che alterna pillole formative in cui condividere modelli e best practice, a coaching individuale per definire piani e azioni di sviluppo puntuali...
Approfondisci
Leader 4.0

Leader 4.0

Il percorso del Leader 4.0 è pensato per migliorarne la performance e attivare un percorso evolutivo sia dal punto di vista personale che professionale.
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Change management

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Un Intervento modulare, che prevede un ripensamento della struttura, dei ruoli e delle responsabilità, ai fini di una gestione più efficiente...
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Ie5

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Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori.
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Indagine sul clima organizzativo

Indagine sul clima organizzativo

Un intervento che permette di ottenere una diagnosi della soddisfazione lavorativa dei collaboratori e offre un feedback...
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Sistema di valutazione del personale

Sistema di valutazione del personale

Avete bisogno di creare da zero lo strumento per valutare i vostri collaboratori e non sapete da che parte iniziare?
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Revisione del rewarding

Revisione del rewarding

Un intervento che prevede l’analisi della situazione in essere (contratti, politiche, ecc.) e la «pesatura» delle posizioni chiave...
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Scouting 4.0

Scouting 4.0

Ricerchiamo profili qualificati attraverso la piattaforma LinkedIn Rectuirer con criteri predefiniti che consentono di individuare professionisti ad hoc per ogni esigenza.
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Metodo 4 mani

Metodo 4 mani

“4 mani” è il servizio rivolto alle aziende del Canton Ticino per sostenere chi, al suo interno, si trova nella situazione di assumere del personale, ma ha poco tempo per farlo.
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Power Leadership coaching

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Come funziona
Leader 4.0

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Change management

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