Ie5
Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:
- Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
- Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
- Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale
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Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:
- Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
- Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
- Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale
Power Leadership coaching
Un intervento blended - che alterna pillole formative in cui condividere modelli e best practice, a coaching individuale per definire piani e azioni di sviluppo puntuali...
Leader 4.0
Il percorso del Leader 4.0 è pensato per migliorarne la performance e attivare un percorso evolutivo sia dal punto di vista personale che professionale.
Change management
Un Intervento modulare, che prevede un ripensamento della struttura, dei ruoli e delle responsabilità, ai fini di una gestione più efficiente...
Ie5
Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori.
Indagine sul clima organizzativo
Un intervento che permette di ottenere una diagnosi della soddisfazione lavorativa dei collaboratori e offre un feedback...
Sistema di valutazione del personale
Avete bisogno di creare da zero lo strumento per valutare i vostri collaboratori e non sapete da che parte iniziare?
Revisione del rewarding
Un intervento che prevede l’analisi della situazione in essere (contratti, politiche, ecc.) e la «pesatura» delle posizioni chiave...
Scouting 4.0
Ricerchiamo profili qualificati attraverso la piattaforma LinkedIn Rectuirer con criteri predefiniti che consentono di individuare professionisti ad hoc per ogni esigenza.
Metodo 4 mani
“4 mani” è il servizio rivolto alle aziende del Canton Ticino per sostenere chi, al suo interno, si trova nella situazione di assumere del personale, ma ha poco tempo per farlo.
Power Leadership coaching
Un intervento blended - che alterna pillole formative in cui condividere modelli e best practice, a coaching individuale per definire piani e azioni di sviluppo puntuali...
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Il percorso del Leader 4.0 è pensato per migliorarne la performance e attivare un percorso evolutivo sia dal punto di vista personale che professionale.
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