Ie5
Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:
- Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
- Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
- Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale
Ie5
Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori che la compongono: empatia, maturità emozionale, sensibilità, cordialità, esteriorizzazione. Uno strumento che permette di:
- Conoscere le caratteristiche di una persona nella sfera della sua Intelligenza Relazionale
- Scoprire immediatamente e certificare le sue vere capacità emotive, capire come coltivarle e trarne il meglio sul lavoro e nella vita privata
- Conoscere i punti di forza e debolezza della personalità legati alle competenze sociali e alla reale efficacia relazionale
Power Leadership coaching
Un intervento blended - che alterna pillole formative in cui condividere modelli e best practice, a coaching individuale per definire piani e azioni di sviluppo puntuali...
Approfondisci
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Leader 4.0
Il percorso del Leader 4.0 è pensato per migliorarne la performance e attivare un percorso evolutivo sia dal punto di vista personale che professionale.
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Change management
Un Intervento modulare, che prevede un ripensamento della struttura, dei ruoli e delle responsabilità, ai fini di una gestione più efficiente...
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Ie5
Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori.
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Indagine sul clima organizzativo
Un intervento che permette di ottenere una diagnosi della soddisfazione lavorativa dei collaboratori e offre un feedback...
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Sistema di valutazione del personale
Avete bisogno di creare da zero lo strumento per valutare i vostri collaboratori e non sapete da che parte iniziare?
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Revisione del rewarding
Un intervento che prevede l’analisi della situazione in essere (contratti, politiche, ecc.) e la «pesatura» delle posizioni chiave...
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Scouting 4.0
Ricerchiamo profili qualificati attraverso la piattaforma LinkedIn Rectuirer con criteri predefiniti che consentono di individuare professionisti ad hoc per ogni esigenza.
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Metodo 4 mani
“4 mani” è il servizio rivolto alle aziende del Canton Ticino per sostenere chi, al suo interno, si trova nella situazione di assumere del personale, ma ha poco tempo per farlo.
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Power Leadership coaching
Un intervento blended - che alterna pillole formative in cui condividere modelli e best practice, a coaching individuale per definire piani e azioni di sviluppo puntuali...
Come funziona
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Leader 4.0
Il percorso del Leader 4.0 è pensato per migliorarne la performance e attivare un percorso evolutivo sia dal punto di vista personale che professionale.
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Change management
Un Intervento modulare, che prevede un ripensamento della struttura, dei ruoli e delle responsabilità, ai fini di una gestione più efficiente...
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Un test ampiamente collaudato e capace di misurare il Q.R. (quoziente relazionale) per quanto attiene la propria efficacia di capacità relazionale (C.E.R.) e di valutare singolarmente 5 dei fattori.
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Indagine sul clima organizzativo
Un intervento che permette di ottenere una diagnosi della soddisfazione lavorativa dei collaboratori e offre un feedback...
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Sistema di valutazione del personale
Avete bisogno di creare da zero lo strumento per valutare i vostri collaboratori e non sapete da che parte iniziare?
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Ricerchiamo profili qualificati attraverso la piattaforma LinkedIn Rectuirer con criteri predefiniti che consentono di individuare professionisti ad hoc per ogni esigenza.
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Metodo 4 mani
“4 mani” è il servizio rivolto alle aziende del Canton Ticino per sostenere chi, al suo interno, si trova nella situazione di assumere del personale, ma ha poco tempo per farlo.
Come funziona
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