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Referenze
I partners con i quali abbiamo concluso di recente progetti in ambito HR sono:
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• ABB SA
• AGB Nielsen Media Research
• AGIE Charmilles SA
• AIL SA
• Amministrazione Cantonale del Canton Ticino
• Bally Shoes Factories Ltd
• Banca Arner SA
• Banca Credinvest
• Banche Raiffeisen
• Bank Julius Bär & Co
• Bank Sarasin & Co
• Banque Jacob Safra
• Banque de Dépôts et de Gestion
• Boss Lab
• BSI SA
• Casa per anziani Alto Vedeggio
• Cerbios-Pharma SA
• City Carburoil SA
• Cofimp
• Crédit Agricole (Suisse) SA
• Crédit Suisse
• Deutsche Bank SA
• Dipartimento dell'Interno Berna
• Edileffe SA
• Ente Ospedaliero Cantonale
• Garage Rivapiana SA
• Generali Assicurazioni
• Helsinn Healthcare SA
• La Posta
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• Lantal
• Lexfin SA
• LGT Bank SA
• Management Center Europe
• Manor
• Military Megastore Holding SA
• Migros Ticino
• Municipio di Lugano
• Nelm SA
• Oftrader
• Pedrioli SA
• PKB Private Bank AG
• Prosegur SA
• Rezzonico Impianti SA
• Rivopharm SA
• RTSI
• SBB Cargo
• Securitas SA
• SG Private Banking SA
• Siewal Microtubes SA
• SKTec SA
• SMB SA
• SUPSI
• Swisscom SA
• Swisslife
• TDC Sunrise
• UBS SA
• Veragouth SA
• Winterthur Assicurazioni
• Zurigo Assicurazioni
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Partners e alleanze strategiche
Carme Consulting & Education s.r.l., Milano:
Attiva nel settore delle risorse umane, formazione, coaching e consulenza al ruolo percorre le rotte dell'innovazione al servizio dell'eccellenza aziendale.
Si propone di sviluppare progetti di miglioramento delle performances manageriali attraverso metodologie sofisticate ed innovative per l'apprendimento personale e collettivo, valorizzando la socializzazione delle esperienze più significative verso nuove frontiere di crescita responsabile del management.
CC&T SA, Ginevra:
La CC&T ed i suoi esperti hanno una lunga esperienza nella definizione di modelli di competenza, nella gestione del performance management, nella pratica di piani di remunerazione e d'incentivazione, nonchè di programmi e gestione della previdenza. La CC&T possiede un'importante banca dati sulle remunerazioni e prestazioni sociali. Conduce indagini in Svizzera e all'estero.
Execu Track Software AG, Soletta:
Dal 1983 leader mondiale nei softwares per lo sviluppo delle risorse umane. Possiede succursali in Europa, Asia, America e Australia.
PDP Performance Development Partners SA, Ginevra/Berna:
Fornisce servizi specializzati a persone e società per quanto riguarda la transizione di carriera, coaching e consulenza in ambito risorse umane. Attiva in tutti i settori, i consulenti PDP hanno sviluppato importanti rapporti ed operano con organizzazioni nazionali e multinazionali.
RH Comportement, Parigi:
Opera nel campo dell'analisi comportamentale e della formazione. Mette a disposizione dei suoi clienti un metodo di bilancio comportamentale di management e del potenziale. Ideatori del concetto I.e.5.
Right Management, Svizzera/Londra:
Specializzata nella transizione di carriera in tutti i settori professionali e a tutti i livelli, Right, quale leader europeo, opera con successo anche nel campo del "career coaching" e nell'assessment di prestazioni e competenze a livello individuale e di gruppo. Opera sia in Svizzera che a livello internazionale.
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