Ricerca diretta di personale qualificato

Head Hunting

LA RICERCA DI TALENTI NON È UNA QUESTIONE DI TEMPO, MA DI METODO

99% Candidati inseriti che hanno superato l'anno di impiego Nel 2017 il 100% delle ricerche sono state chiuse con successo, il 100% dei candidati ha superato il periodo di prova (3 mesi)

Di cosa si tratta?

Head Hunting nel gergo aziendale significa “Cercare talenti” o “Personale altamente qualificato”; nella sua accezione manageriale, il termine si identifica con l’Executive Search. La ricerca di personale attraverso l’Head Hunting è il canale migliore per acquisire profili altamente qualificati. 

Come interviene ARU?

Partendo da un'analisi della posizione e dall'elaborazione del profilo richiesto si procede alla mappatura del mercato. Individuata la target list delle aziende di riferimento si procede con la ricerca diretta dei candidati idonei. Seguono colloqui ed interviste strutturate e viene elaborata la short-list per il cliente. Il cliente è accompagnato in tutto il percorso dal consulente che lo supporta nelle diverse fasi.

Quando serve?

  • Dopo che ricerche con i metodi tradizionali (annunci, LinkedIn, passaparola, conoscenze) non hanno portato al risultato
  • Quando un profilo professionale specifico deve essere inserito velocemente
  • Quando si ricercano figure le cui caratteristiche sono difficilmente individuabili sul mercato o che possiedono un know-how specifico del settore riscontrabile solo in determinate realtà
  • Per entrare in contatto con profili specifici senza esporre l'azienda
  • Per mappare il mercato e conoscere i concorrenti

Obiettivo

L’obiettivo dell’Head Hunting è quello di assicurare un’idonea e completa attivazione dei canali di ricerca, nonché un’efficace attività di selezione di alti profili mediante strumenti specifici e specialistici, sgravando l’azienda da quest’incombenza ed assicurando, a seconda delle prescrizioni del mandato, l’anonimato.

AFFIDATI AI NOSTRI PROFESSIONISTI

Sabrina Tabacchi

Head Hunting

Gloria Scarfò

Head Hunting

Ultime news

19 luglio 2018

L’intelligenza artificiale applicata al reclutamento

Avete mai sentito parlare di Vera, il robot trova-lavoro?
È stata ideata da Strafory ed ha varcato subito i confini negli Emirati Arabi, dove nei prossimi mesi recluterà ben 25mila persone!

Servizio: Head Hunting
09 maggio 2018

Nuove tendenze: figure professionali 4.0, il Data Scientist (DS)

Abbiamo parlato del Data Protection Officer nell’articolo precedente e, sempre con i dati, abbiamo a che fare anche questa volta.

Servizio: Head Hunting
25 aprile 2018

Nuove tendenze: figure professionali 4.0, il Data Protection Officer (DPO)

Una delle novità introdotte dal GDPR è la definizione di un nuovo profilo professionale preposto al controllo della corretta gestione dei dati: il Data Protection Officer (DPO).

Servizio: Head Hunting

Le nostre iniziative

Quick Evolution

Quick Evolution è un’iniziativa che ti offre l’opportunità di comprendere meglio e in breve tempo alcuni concetti chiave utili a lavorare più efficacemente, con maggior consapevolezza e risultati!

Guido DeCarli

Guido DeCarli Coach è un'iniziativa del nostro Direttore, nonché Business & Executive Coach. Un punto d’incontro virtuale dove parlare di economia, business, management, gestione delle risorse umane, lavoro, coaching.

Shaoness

Shaoness è un metodo originale che applica concetti e strumenti della cultura Shaolin ai bisogni specifici di organizzazioni dinamiche e persone determinate.

Moving Minds

Ritrova l'equilibrio tra il tuo corpo, la tua mente e il tuo spirito. Abbandona le cattive abitudini. Cambia la tua vita in piccoli passi. Con Moving Minds è facile!