Siamo Head Hunters
A CACCIA DI EXECUTIVE, MANAGER E SPECIALISTI OGNI GIORNO, DA PIÙ DI 30 ANNI. E SIAMO ANCORA AFFAMATI.
Dalle piccole e medie imprese alle grandi multinazionali: tutti hanno bisogno di talenti, di qualsiasi livello, oggi più che mai.
A fare la differenza nella nostra ricerca, oltre all’expertise, sono gli strumenti ed il metodo, come in ogni disciplina complessa.
Se solo il 25% delle persone in cerca di lavoro è attiva e risponde agli annunci, noi puntiamo al restante 75%. Sono i top performer che non cercano attivamente lavoro perché stanno bene dove sono, essendo ben considerati dal loro datore di lavoro, sono però sensibili alle nostre chiamate e ci ascoltano con grande interesse se abbiamo progetti interessanti da presentare.
Come? Grazie all’expertise dei nostri HeadHunter che ogni giorno si impegnano nello scouting, nel contatto e nella selezione utilizzando un collaudato processo strutturato che fa prevedere risultati garantiti. In tre fasi.
Dalle piccole e medie imprese alle grandi multinazionali: tutti hanno bisogno di talenti, di qualsiasi livello, oggi più che mai.
A fare la differenza nella nostra ricerca, oltre all’expertise, sono gli strumenti ed il metodo, come in ogni disciplina complessa.
Se solo il 25% delle persone in cerca di lavoro è attiva e risponde agli annunci, noi puntiamo al restante 75%. Sono i top performer che non cercano attivamente lavoro perché stanno bene dove sono, essendo ben considerati dal loro datore di lavoro, sono però sensibili alle nostre chiamate e ci ascoltano con grande interesse se abbiamo progetti interessanti da presentare.
Come? Grazie all’expertise dei nostri HeadHunter che ogni giorno si impegnano nello scouting, nel contatto e nella selezione utilizzando un collaudato processo strutturato che fa prevedere risultati garantiti. In tre fasi.
HUNT
Parte la caccia.
Tu dici chi, noi pensiamo a come, dove e quando trovare ciò che cerchi: perché i migliori performer sono difficili da scovare
CHECK
Trovato! ma non finisce qui, siamo solo all’inizio.
Ogni talento attraversa un processo di screening e selezione molto accurato e metodologico.
ONBOARDING
Solo ai candidati che hanno superato il check viene presentata la posizione che sta ricercando il nostro cliente, poi iniziamo con la fase più delicata di tutte: l’onboarding, dobbiamo incuriosire il candidato presentando il nostro committente e la bontà del suo progetto.
GROW
Ora ne siamo certi, abbiamo individuato e selezionato ciò che cercavi.
Il prossimo passo è facilitare l’inserimento nel tuo contesto aziendale e predisporre tutto il necessario per garantire la massima performance dal tuo investimento.
Valorizziamo la vera essenza degli individui.
Crediamo nell’autenticità di ogni azienda e delle sue risorse che valorizziamo come esseri umani.
Ascoltiamo le necessità del cliente anche quelle non espresse, per capirlo a fondo.
Progettiamo, realizziamo e comunichiamo servizi adattati alle peculiarità del contesto del nostro committente e ai suoi bisogni.
Affrontiamo le dinamiche, i cambiamenti e l’incertezza di ogni giorno con resilienza e propositività.
Rispettiamo e anticipiamo le tempistiche del cliente, adattandoci a situazioni di urgenza con fluidità.
Cerchiamo la l’evoluzione prima di tutto dentro di noi: ognuno intraprende un percorso di crescita continua che si misura con auto feedback.
Valorizziamo la vera essenza degli individui.
Crediamo nell’autenticità di ogni azienda e delle sue risorse che valorizziamo come esseri umani.
Ascoltiamo le necessità del cliente anche quelle non espresse, per capirlo a fondo.
Progettiamo, realizziamo e comunichiamo servizi adattati alle peculiarità del contesto del nostro committente e ai suoi bisogni.
Affrontiamo le dinamiche, i cambiamenti e l’incertezza di ogni giorno con resilienza e propositività.
Rispettiamo e anticipiamo le tempistiche del cliente, adattandoci a situazioni di urgenza con fluidità.
Cerchiamo la l’evoluzione prima di tutto dentro di noi: ognuno intraprende un percorso di crescita continua che si misura con auto feedback.
Non accettiamo obiettivi impossibili. Solo misurabili e raggiungibili. Siamo umani, del resto.
Non accettiamo obiettivi impossibili. Solo misurabili e raggiungibili. Siamo umani, del resto.
#01
Portiamo il cambiamento. Agiamo su più livelli: organizzativo-attitudinale e psicologico-motivazionale per generare risultati concreti e misurabili per l’azienda.
#02
Per noi, ogni singolo tassello del ricco mosaico organizzativo che coinvolge la Risorsa Umana, deve funzionare, a partire dal ruolo fondamentale e decisionale del manager fino al singolo collaboratore. Infatti, alla fine di un nostro progetto, entrambi saranno in grado di percepire i valori aziendali e potenziare il proprio ruolo nel team. E se non succede? Si trova la miglior soluzione per mediare tra le esigenze dell’azienda e quelle del singolo individuo.
#03
Per noi, la soddisfazione del cliente, pone l’accento sulle sue peculiarità dalla progettazione iniziale fino al completamento del percorso scelto, elaborato in ogni più piccolo dettaglio: la profonda comprensione delle esigenze, rapidità d’esecuzione, capacità di superare le difficoltà e cura meticolosa dei dettagli sono i mezzi attraverso i quali la nostra realtà raggiunge il pieno risultato.
#04
Arricchiamo
continuativamente il proprio portfolio per offrire servizi sempre più completi e aggiornati.
Siamo sempre in costante e programmato potenziamento interno per essere al vertice del mercato degli Esperti di Capitale Umano.
