PRESENTAZIONE SERVIZI
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RICERCA RISORSE UMANE
Intermediazione e ricerca di risorse umane
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OPPORTUNITÀ DI LAVORO
Intermediazione e ricerca di opportunità di lavoro
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ASSESSMENT
Valutazione del potenziale dell` individuo
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CAREER COMPASS
Outplacement/Newplacement
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FORMAZIONE E COACHING
Programmi di sviluppo personalizzati
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INTELLIGENZA EMOZIONALE
La gestione delle relazioni
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GESTIONE INTEGRATA
Gestione integrata delle risorse umane
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STIPENDI IN OUTSOURCING
Amministrazione stipendi

Intermediazione e ricerca di risorse umane

Definizione

Il servizio di intermediazione e ricerca di risorse umane ha lo scopo di individuare sul mercato del lavoro le competenze personali, sociali, formative e professionali ricercate dall'azienda per l'occupazione ottimale di una determinata funzione. Il servizio è rivolto alle società che, nella delicata e strategica fase di selezione ed assunzione, desiderano essere affiancate, supportate e consigliate da un interlocutore specializzato e neutro.

ARU ricerca tramite i suoi canali riservati i candidati che corrispondono al target allestito con il cliente e in fase di selezione si accerta tramite verifiche, test e referenze che le qualità attese siano presenti e comprovate. La presentazione dei candidati al cliente avviene unicamente nel caso siano giudicati adeguati all'occupazione della posizione. L'azienda potrà così focalizzarsi, nella fase del colloquio preliminare, unicamente all'approfondimento e verifica delle competenze tecniche per la funzione richiesta.

L'obiettivo del servizio è quello di assicurare un'idonea e completa attivazione dei canali di ricerca nonché un'efficace attività di selezione mediante strumenti specifici e specialistici, sgravando l'azienda da quest'incombenza ed assicurando, a seconda delle prescrizioni del mandato, l'anonimato.

Una volta riscontrata la potenzialità del candidato, ARU è in grado, d'intesa con il cliente, di effettuare un'ulteriore serie di test con lo scopo di approfondire ulteriormente le competenze del candidato e conseguentemente permettere una decisione relativa al collocamento, fondata su elementi oggettivi che riducono notevolmente il margine di errore.

Il servizio di intermediazione e ricerca di risorse umane risponde concretamente alle seguenti necessità del cliente:
  • carenza o mancanza di know-how specifico per la gestione efficace di tutte le tematiche legate al reclutamento di personale
  • decentralizzazione delle attività non legate direttamente al core business
  • individuazione della risorsa idonea a ricoprire una determinata funzione con l'obiettivo di ridurre al minimo i rischi e i costi legati ad un'assunzione erronea

I consulenti ARU possiedono una formazione specialistica ed un'esperienza consolidata nell'ambito di tutte le questioni riguardanti la ricerca e la selezione delle risorse umane ed inoltre, tramite il proprio network di partners, assicura una copertura internazionale.

Cosa offriamo